عنوان مقاله : آسيب‌شناسي سيستم جبران خدمت کارکنان
قالب بندی : word
قیمت : رایگان
شرح مختصر : در هر سازمان، انسان‌ها به عنوان دارایی ارزشمندترین شناخته می‌شوند. پیشرفت سازمان وابسته به پیشرفت و توسعه منابع انسانی آن است. بنابراین، اهمیت مدیریت و توسعه صحیح نیروی انسانی برای رشد و پیشرفت سازمانی بیش از پیش است. این پژوهش بر آن است که با شناسایی نیازها و ارائه جبران خدمت مناسب، سیستم پاداش کارکنان را بهبود دهد. این تحقیق نیز شکافها و انسدادهای موجود در سیستم جبران خدمت یک سازمان دولتی را شناسایی کرده و مدلی جامع برای بهبود این سیستم ارائه می‌دهد.
کلمات کلیدی: جبران خدمت، بهره وری، نیروی انسانی، حقوق و مزایا، مدیریت انسانی، انگیزش کارکنان، انگیزش شغلی، مدیریت روابط شغلی، مدیریت روابط اجتماعی، توسعه منابع انسانی، مدیریت و رهبری سازمان، متولوژی تحقیق، مطالعه تطبیقی، مطالعه کتابخانه‌ای، آزمون‌های آماری،
دانلود رایگان مقاله آسیب شناسی سیستم جبران خدمت کارکنان
فرستنده :
پیام بختیاری
حجم فایل :
29 کیلوبایت