عنوان مقاله : ارزش مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی
قالب بندی : Word
قیمت : رایگان
شرح مختصر : همه مدیران میخواهند عملکرد بهتر سازمانی را ببینند، و برای ابزاری که به این امر کمک کند جستجو میکنند. برای دههها، مدیران منابع انسانی بر این باور بودند که وظیفهشان عملکرد سازمانی را بهبود میدهد. مطالعات بسیاری برای بررسی این مسئله انجام شده است و نتیجهای قطعی به دست نیامده است. اما بر اساس دادههای بیش از ۱۹,۰۰۰ سازمان، میتوان نتیجه گرفت که مدیریت منابع انسانی ارزش زیادی برای سازمانها دارد و زمانی که مدیریت منابع انسانی به استراتژی گره خورده و از شیوههای فردی استفاده نمیکند، بیشترین ارزش افزوده را ایجاد میکند.
فهرست :
از مدیریت “پرسنل” به “منابع انسانی”
تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی
روشها برای تقویت دانش، مهارتها، و نگرشها
روشهای افزایش انگیزه
روشهای توانمندسازی
تنظیم سلسلهمراتب سازمانی
تعادل ساختار سازمانی
نتیجه نهایی
دانلود رایگان مقاله ارزش مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی
فرستنده :
حاجیان
حجم فایل :
49 کیلوبایت