عنوان مقاله: اشتباهات مدیران منابع انسانی
قالب بندی: Word
قیمت: رایگان
توضیحات: این مقاله درباره اشتباهات رایج مدیران منابع انسانی و کارکنان در مورد مدیریت عملکرد صحبت می‌کند. هدف آن ارائه راهکارهایی برای جلوگیری از این اشتباهات است. مقاله به شما نشان می‌دهد که چگونه با استفاده از یک الگوی هفت عامله، مدیریت عملکرد را به شکلی نوآورانه و کاربردی انجام دهید. موضوعاتی مانند ارزیابی عملکرد، بهبود، مشکلات، و الگوی ارزیابی عملکرد در این مقاله بررسی شده است.
فهرست:
چکیده
مقدمه
ده اشتباه رایج در ارزیابی
اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی
تمرکز بر کاغذ
استفاده از سیستم‌های خودکار
آموزش ناکافی مدیران درباره ارزیابی
عدم آموزش کارکنان
اعتقاد به لزوم جمع‌آوری فرم‌ها
استفاده از روش‌های یکنواخت در ارزیابی
تبدیل شدن به پلیس ارزیابی
بهبود و ارتقاء عملکرد
شناسایی مشکلات عملکرد
الگوی هفت عامله در ارزیابی عملکرد
ارزیابی استعداد
ارزیابی مهارت‌ها
فهم وظایف
اجتناب از تلاش
کاهش سطح تلاش
عدم ثبات
تأثیرات خارجی
نتیجه‌گیری
ارزیابی عملکرد کارکنان
دانلود رایگان مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی
ارسال کننده:
پروژه دات کام
اندازه فایل:
25 کیلوبایت