خلاقیت و نوآوری در سازمان
عنوان مقاله : ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان
قالب بندی: PDF, Word
قیمت: رایگان
شرح مختصر: بهبود نوآوری و خلاقیت در سازمان‌ها، به معنای پیدا کردن راه‌های جدید و نو برای مقابله با فشارها و تغییرات محیطی است. امروزه، آنقدر دنیا پیچیده و تغییرکرده است که راهکارهای قدیمی برای مواجهه با تحولات کارساز نیستند. بنابراین، باید همواره در جستجوی راهکارهای نو برای واکنش مناسب در محیط باشیم.
در مقاله حاضر، توضیح داده شده است که چگونه با تعریف خلاقیت و نوآوری و مطالعه آنها، می‌توان خلاقیت و نوآوری را در سازمان‌ها بررسی کرد و ترویج داد.
خلاقیت در هر جامعه، به اثر خلقی از افرادی گفته می‌شود که ساختار جامعه را تشکیل داده‌اند. با پیشرفت علم و فناوری و فزاینده شدن انتقال دانش، آموزش مهارت‌های خلاقانه برای پیشرفت جامعه ضروری است. انسان‌ها باید مهارت‌های خلاقیت را فرا گیرند تا بتوانند با چالش‌ها مواجهه کنند و بهترین راه‌حل‌ها را پیشنهاد دهند.
برای پدیدار شدن افکار نو، آرامش ذهن لازم است. بنابراین، باید شرایط ایجاد شود که انسان‌ها بتوانند فکر کنند، ایده‌پردازی کنند و زمینه برای نوآوری و خلاقیت فراهم شود.
به طور خلاصه، این مقاله به منظور ارائه راهکارهای ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان‌ها تهیه شده است تا به عنوان یک راهنمای مفید برای تحقیقات بیشتر در این زمینه مورد استفاده قرار گیرد.
فهرست:
چکیده
مقدمه
تعاریف و مفاهیم خلاقیت و نوآوری
اهمیت خلاقیت
برنامه‌ریزی
فرهنگ سازمانی
نوآوری و پذیرش ریسک
توجه به اعضای سازمان
تاکید بر هدف نه وسیله
سازمان کارآفرین
نتیجه‌گیری و بحث
منابع و مآخذ
دانلود رایگان مقاله ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان
فرستنده:
شیروان کیوانی
حجم فایل:
444 کیلوبایت