عنوان مقاله : بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار
قالب بندی : Word 2003
قیمت : رایگان
شرح مختصر : احتمالاً یکی از مهم‌ترین و پیچیده‌ترین فرایندها در هر سازمان، ایجاد تحول و تغییر در آن است؛ زیرا در جامعه متغیر امروزی، سازمان‌ها باید با تغییرات محیطی که رخ می‌دهد، سازگاری یابند، در غیر این صورت به خطر نابودی کشیده می‌شوند. با توجه به اهمیت تغییر در تحول سازمانی، به ویژه در زمینه کسب و کار، در مقاله حاضر تلاش شده است تا اثر مدیریت تحول بر فناوری اطلاعات و کسب و کار مورد بررسی قرار گیرد. برای این منظور، ابتدا مفهوم مدیریت تغییر و تحول تعریف شده، مدل‌های مربوطه معرفی شده و دلایل مقاومت در برابر تغییر و تحول بررسی می‌شوند. در پایان، رابطه بین مدیریت تحول و کسب و کار و فناوری اطلاعات با ارائه یک مدل شرح داده شده است.
کلمات کلیدی : مدیریت تحول، تکنولوژی اطلاعات، کسب و کار، فرایند تغییر، تغییرات برنامه ریزی شده، تغییرات برنامه ریزی نشده، تعریف تحول در سازمان، تحول سازمانی، تخصیص بهینه منابع، مقاومت در برابر تغییر، حمایت در قالب مشاوره، مدل کرت لوين، مدل هفت مرحله ای تغيير، مدل سيستمي تغيير، اجزای اصلی مدل سیستمی، فناوری اطلاعات و کسب و کار، استیفن رابین، مبانی رفتار سازمانی، رقص تغییر
دانلود رایگان مقاله بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب و کار
فرستنده :
حجم فایل :
64 کیلوبایت