دانلود رایگان مقاله بررسی فرهنگ سازمانی و انواع آن

فرهنگ سازمانی

عنوان مقاله: بررسی فرهنگ سازمانی و انواع آن

قالب بندی: Word, PDF

قیمت: رایگان

شرح مختصر: دهۀ هشتاد می‌توانست آغاز تحقیقات جدید بر روی مسئله فرهنگ سازمانی باشد. در آن دوره، تحولات جهانی در سازمان‌ها و کسب و کارها اهمیت بیشتری پیدا کرد و هماهنگی کارکنان در این سازمان‌ها زمانهای صحبت‌شده بود. همچنین، تأثیرات فرهنگ سازمانی بر عملکرد مختلف سازمان‌ها مشخص شد.

فرهنگ سازمانی می‌تواند منبعی برای ایجاد مزیت رقابتی پایدار باشد؛ زیرا برخی از این فرهنگ‌ها به راحتی توسط رقبا قابل تقلید نیستند. همچنین، نقش فرهنگ در موفقیت ژاپن در رقابت با آمریکا نیز بر اساس تفاوت‌های فرهنگی دو کشور بررسی شده است.

شناخت فرهنگ سازمانی برای خلق سازمانی نوآورانه و بهره‌گیری از خلاقیت کارکنان بسیار حائز اهمیت است. مطالعه فرهنگ سازمانی می‌تواند به تحلیل موفقیت یا شکست سازمان کمک کند؛ زیرا فرهنگ سازمانی تأثیر زیادی بر رفتار افراد در سازمان دارد و بر ارزش‌ها و نگرش‌های آن‌ها تأثیرگذار است که در نهایت بر رفتار آنان تأثیر دارد. این موضوع می‌تواند در کنترل سازمانی نیز نقش اساسی داشته باشد.

فرهنگ را می‌توان به عنوان “الگوی رفتاری که در یک سازمان شکل می‌گیرد” تعریف کرد. فرهنگ تاثیر زیادی بر محیط کار دارد و دربرابر تغییرات ممکن است مقاومت نشان دهد. همچنین، فرهنگ می‌تواند به عنوان نقطه قوت یا ضعف بزرگ برای یک شرکت تلقی شود و در هر بخش از سازمان ممکن است نقاط قوت و ضعفی را نشان دهد.

فهرست:

مقدمه

مفهوم فرهنگ

تعریف فرهنگ

انواع فرهنگ

فرهنگ رسوبی

فرهنگ مایع و بى رنگ

فرهنگ خود هدفى و پیرو

فرهنگ پویا، هدفدار و پیشرو

فرهنگ از دیدگاه اسلام

ویژگی‌های فرهنگ اسلامی

فرهنگ از دیدگاه امام خمینی

مفهوم فرهنگ سازمانی

انواع فرهنگ سازمانی

حمایت مدیریت

سیستم پاداش

سازش با پدیده تعارض

نظریه روابط انسانی

نظریه تعامل

الگوی ارتباطی

مدل عملیاتی مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی

منابع و مأخذ