عنوان مقاله : تعارض و ماهیت آن
قالب بندی : Word, PDF
قیمت : رایگان
شرح مختصر : در حال حاضر، دانشگاهها نقش مهمی در جوامع دارند و تقاضا برای ورود به آنها رو به افزایش است. دانشجویان برای بهرهمندی از مزایای دانشگاهها به تعداد زیادی اقدام به تحصیل میکنند.
دانشگاهها به عنوان نهادهای آموزشی و تربیتی با وظایف پیچیدهای مواجه هستند. بر خلاف بسیاری از سازمانها، دانشگاهها با انسانها سر و کار دارند و این موضوع به وجود مسائل ویژه در مدیریت دانشگاه منجر میشود.
یکی از مسائلی که در دانشگاهها اهمیت دارد، مسأله تعارض و عدم موافقت است. فعالیتهای سازمانی نیازمند تعامل بین افراد و گروههای سازمان است، که ممکن است منجر به ایجاد تعارضات شود.
تعارض در واقع بخشی طبیعی و ضروری از هر رابطهای است و اگر به شکل سازنده مدیریت شود، میتواند بسیار مفید باشد.
مدیران با توانایی مدیریت تعارضات، میتوانند به رشد و توسعه کارکنان و سازمانها کمک کنند.
یکی از عوامل مهم در حل تعارضات، داشتن هوش عاطفی است. هوش عاطفی، به عنوان یکی از عوامل تعیین کننده موفقیت افراد در کار و زندگی معرفی میشود.
به طور کلی حل تعارضات در سازمانها نیازمند ایجاد محیط مسالمت آمیز، کاهش تبعیض و برقراری عدالت، یادگیری مشارکتی، پیشگیری از خشونت و تفکر انتقادی است.
در نهایت، هوش عاطفی و مدیریت تعارضات نقش مهمی در بهبود کارایی سازمانها ایفا میکنند.
دانلود رایگان مقاله تعارض و ماهیت آن
فرستنده :
پروژه دات کام
حجم فایل :
1,890 کیلوبایت