عنوان مقاله : فرهنگ سازمانی مرتبط، ساختار، استراتژی و تأثیرات سازمانی
قالب بندی : word, PDF
قیمت : رایگان
شرح مختصر : مقالهای دربارهی ارتباط فرهنگ سازمانی، ساختار، و استراتژی با تأثیرات سازمانی است. این تحقیق بررسی نقش مدیریت دانش در رابطه بین این عوامل در 301 سازمان را شامل میشود. نتایج نشان دادهاند که مدیریت دانش تأثیر مستقیمی بر ساختار و استراتژی سازمانی دارد که در نهایت بر تأثیرات آن تأثیر میگذارد. این تحقیقات به توسعه مفاهیم مدیریت دانش میپردازند و مؤلفههای موفقیت سازمانی را شناسایی میکنند.
فهرست :
1. استدلال های عملیاتی
2. فرضیات و پیشزمینه نظری
3. دیدگاههای منبع و دانشگرا
4. تأثیرات سازمانی و مدیریت دانش
5. نقش مدیریت دانش به عنوان واسطه
6. تأثیرات سازماندهی، مدیریت دانش، و فرهنگ سازمانی
7. تأثیرات مدیریت دانش و استراتژی سازمانی
8. روند تجربی و نمونه
9. ابزارها
10. تحلیل دادهها
11. مدلهای اندازهگیری
12. آزمون فرضیه
این مقاله در زبان اصلی ارائه شده است و ترجمه آن در فایل Word همراه با آن است
دانلود رایگان مقاله فرهنگ سازمانی مرتبط، ساختار، استراتژی و تأثیرات سازمانی
فرستنده :
حجم فایل :
476 کیلوبایت