سیستم حقوق و دستمزد
عنوان: مقاله سیستم حقوق و دستمزد
فرمت: Word، PPT
قیمت: رایگان
توضیح مختصر: کنترل داخلی مناسب برای سیستم حقوق و دستمزد مانند سایر روشهای کنترل داخلی، شامل تقسیم وظایف و مسئولیت‌ها است.
در بیشتر مؤسسات، وظایف و مسئولیت‌های حقوق و دستمزد در چهار دایره زیر تقسیم شده است:
۱- دایره کارگزینی
۲- دایره ثبت اوقات کار
۳- دایره حقوق و دستمزد
۴- دایره پرداخت
کنترل داخلی موثر بر سیستم حقوق و دستمزد شامل تفکیک دقیق وظایف، انجام هر کار توسط دایره مربوط و جلوگیری از تداخل وظایف با یکدیگر است.
دایره کارگزینی:
وظیفه اصلی این دایره تأمین نیروی کار مورد نیاز برای اقسام مختلف مؤسسه است. این دایره آیین‌نامه‌های استخدامی را تهیه و به برنامه‌های آموزشی و شرح وظایف و ارزیابی مشغله‌ها می‌پردازد. استخدام کارکنان جدید برای جایگزینی دیگران یا توسعه فعالیت‌ها انجام می‌شود. این دایره با هماهنگی با دایره‌های دیگر، شرایط و تعداد کارکنان لازم را تعیین و طبق مقررات استخدامی مؤسسه اقدام به استخدام می‌کند.
پس از مراحل استخدام، دایره کارگزینی اطلاعات استخدامی را به دایره حقوق و دستمزد ارسال می‌کند.
محاسبه حقوق و دستمزد، کسورات و دریافتی هر کارکنان توسط دایره حقوق و دستمزد انجام می‌شود و گزارشات مربوط به ساعات کار، نرخ‌های حقوقی و کسورات تهیه می‌شود.
لیست موضوعات:
حقوق و دستمزد
کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد
دایره کارگزینی
دایره ثبت اوقات کار
ماشین ساعت زن
دایره حقوق و دستمزد
دایره پرداخت حقوق و دستمزد
سیستم حقوق و دستمزد
لیست حقوق و دستمزد
صورتحساب حقوق و دستمزد
اضافه‌کاری
پاداش
درآمد کارکنان
کسورات درآمد کارکنان
حق بیمه
مالیات حقوق
سایر کسورات
مبلغ خالص قابل پرداخت
حق بیمه کارفرما
دانلود رایگان مقاله و پاورپوینت سیستم حقوق و دستمزد
فرستنده:
پروژه دات کام
حجم فایل:
295 کیلوبایت