عنوان مقاله: ارزیابی عملکرد
قالب بندی: پاورپوینت
قیمت: رایگان
شرح مختصر: ارزیابی عملکرد یکی از مهمترین زیرسیستم‌های منابع انسانی است. این فرآیند برای بهبود عملکرد و ارتقای بهره‌وری کارکنان و سازمان اهمیت دارد. همچنین، این به کارکنان کمک می کند تا نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کرده و برای بهبود توانایی‌های خود تلاش کنند.
فهرست:
چکیده
مقدمه
چرا نیازمند ارزیابی عملکرد هستیم؟
چگونه عملکرد افراد را مورد ارزیابی قرار دهیم؟
ارزیابی عملکرد توسط چه کسانی و در چه مکانی قابل اجرا می‌باشد؟
خصوصیات شخصیتی ارزیاب
نحوه مواجهه با سئوالات بی جوابی که در جلسه ارزیابی طرح می‌گردد
فرم ارزیابی اختصاصی عملکرد مدیران پایه
فرم ارزیابی عمومی عملکرد مدیران پایه
فرم ارزیابی اختصاصی عملکرد مدیران میانی و کارمندان
فرم ارزیابی عمومی عملکرد مدیران میانی
فرم ارزیابی عمومی عملکرد کارمندان
نکاتی که باید در حین تکمیل فرم ارزیابی مدنظر داشت
ارزیابی توسط زیردستان
کمیته ارزشیابی
محدودیت‌های ارزیابی عملکرد
کاربردهای ارزیابی عملکرد
مراحل اجرایی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان
نمودار مراحل اجرایی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان
روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان
مقاصد و اهداف اساسی ارزیابی عملکرد
دانلود رایگان پاورپوینت ارزیابی عملکرد
فرستنده:
لیزا بنکدار
حجم فایل:
1,950 کیلوبایت