عنوان پایان نامه: بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی بر کسب مزیت رقابتی سازمان
قالب بندی: PDF
قیمت: رایگان
شرح مختصر: امروزه برای بقا در محیط رقابتی، سازمانها باید مزیت رقابتی داشته باشند. نیروی انسانی که به عنوان سرمایه‌ی اصلی سازمان شناخته می‌شود، می‌تواند به دستیابی به مزیت رقابتی کمک کند. چابکی سازمانی نیز به سازمانها کمک می‌کند تا با تغییرات مدام عصر حاضر همگام شوند و در نتیجه مزیت رقابتی خود را تقویت کنند. این پژوهش به بررسی تأثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت‌های چابکی بر کسب مزیت رقابتی بانک ملت در استان آذربایجان غربی می‌پردازد. داده‌های این پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع‌آوری شده است و جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۳۰ کارکنان مدیریت شعب بانک ملت استان آذربایجان غربی بوده است.
فهرست:
مقدمه
مدیریت منابع انسانی
ابعاد مدیریت منابع انسانی
انتخاب و استخدام
ارزیابی عملکرد
آموزش، توسعه و توانمندسازی کارکنان
جبران خدمت
چابکی سازمان
تعریف و تشریح چابکی
رویکردهای اصلی و مفاهیم اساسی در چابکی شرکت‌ها
ابعاد چابکی
مدل‌های چابکی
مدل شریفی و ژانگ
مدل یوسف و همکاران
مزیت رقابتی
تعریف مزیت رقابتی و انواع آن
ابعاد مزیت رقابتی
قلمرو مزیت رقابتی
استراتژی عمومی سه‌گانه
روش تحقیق
جامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونه‌گیری
روش و ابزار گردآوری اطلاعات
روش کتابخانه‌ای
روش میدانی
روش پرسشنامه‌ای
متغیرهای تحقیق
روایی و پایایی پرسشنامه
تجزیه و تحلیل داده‌ها
نتیجه‌گیری و پیشنهادات
منابع
پرسشنامه
پیوست
دانلود رایگان پایان نامه بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت‌های چابکی بر کسب مزیت رقابتی سازمان
فرستنده:
علیرضا شیخ بگلو
حجم فایل:
2,650 کیلوبایت