عنوان پایان نامه : مدل تعالی سازمانی EFQM
قالب بندی: PDF
قیمت : رایگان
شرح مختصر : امروزه شرکت‌ها در جهانی شدن اقتصادی با چالش‌های بیشماری روبه‌رو هستند. برای بقا و رشد، شرکت‌ها باید با رقبا رقابت کنند و نیاز استانداردها و انتظارات مشتریان و ذینفعان را برآورده سازند. مدل‌های تعالی سازمانی به عنوان ابزاری برای اندازه‌گیری و بهبود عملکرد سازمان‌ها استفاده می‌شوند. این مدل‌ها به شرکت‌ها کمک می‌کنند تا عملکرد خود را ارزیابی کرده و با دیگران مقایسه کنند. هدف اصلی این مدل‌ها این است که سازمان‌ها را در جهت بهبود بهره‌وری و خلق ثروت هدایت کنند.
فهرست :
– تعریف تعالی سازمانی
– اصول و مفاهیم اساسی و بنیادین
– مشتری مداری
– رهبری و ثبات در مقاصد
– مدیریت بر مبنای فرآیندها و واقعیت‌ها
– توسعه و مشارکت کارکنان
– یادگیری، نوآوری و بهبود مستمر
– توسعه همکاری با شرکای تجاری
– مسئولیت اجتماعی سازمان
– مزایای مدل تعالی سازمانی
– تاریخچه مدل‌های تعالی سازمانی
– معیارهای نه‌گانه مدل تعالی سازمانی
– نحوه امتیازدهی در مدل تعالی
– خودارزیابی در مدل EFQM
– روش‌های خودارزیابی
– سطوح تعالی در کسب جایزه
– مدل تعالی سازمانی در ایران
– مدل تعالی سازمانی در راه‌آهن
– مدل تعالی سازمانی EFQM در کارخانجات تعمیرات لوکوموتیو بافق
دانلود رایگان پایان نامه مدل تعالی سازمانی EFQM
فرستنده :
علی دل قوی
حجم فایل :
731 کیلوبایت