عنوان پروژه : سيستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش
قالب بندی : Word
قیمت : رایگان
شرح مختصر : بسیاری از افراد فکر می‌کنند که هدف اصلی پذیرش یک شغل دریافت حقوق و دستمزد است. مسائلی مانند اعتصابات، کم‌کاری، نارضایتی‌های شغلی و ترک خدمت ناشی از نبود مقررات منصفانه حقوق و دستمزد است. اداره حقوق و دستمزد مهم است و باید به طریقی منطقی و انصاف‌آمیز انجام شود. برای بسیاری از افراد، اهمیت پول بسیار زیاد است و از این رو اداره حقوق و دستمزد باید با دقت صورت گیرد.
فهرست :
مقدمه
ارزیابی کار و شغل
سطوح پرداخت
طراحی یک نظام پرداخت
حقوق و دستمزد تعریف
تفاوت میان مزد و حقوق
مزد یا حقوق مناسب چیست؟
نظریات مختلف در خصوص پرداخت دستمزد
محاسبات حقوق و دستمزد در ادارات آموزش و پرورش
افزایش سنواتی و اضافه‌کاری
محاسبه موارد مالیاتی و بیمه
مسائل خانواده‌ای مانند حق اولاد
مطالبات و مسئولیت‌های مدیران
موارد مالی برای افراد با مدارک تحصیلی بالاتر
تاثیرات ارتقا در محل کار
فرستنده : عیسی غلامیان آزاد
حجم فایل : 80 کیلوبایت