عنوان گزارش کارآموزی : کارآموزی در شبکه بهداشت و درمان
قالب بندی : word
قیمت : رایگان
شرح مختصر : انجام کارآموزی در یک سازمان درباره توزیع قدرت است. برای مدیران کارآموزی ، همه چیز نشان می دهد که آنها نه قدرت زیادی دارند و نه توانایی برتری. در بیشتر موارد ، تقاضا برای خدمات آنها در یک سازمان در زمانهای مختلف به شدت نوسان می کند. مربیان بیشتر می دانند که مدیران کارآموزی در بزرگترین سازمان ها تنها زمانی که سازمان بهره وری و صرفه جویی می کند ، از بودجه خود دفاع خواهند کرد. در دوره های رونق و ناراحتی – با وجود دستورات جهانی و تأکیدات کارشناسان مدیریت – بخشی که به سادگی می توان بودجه آن را کاست ، قسمتی از کارآموزی است. دو مربی بریتانیایی به روشنی به کارآموزی نگریسته و توضیح داده اند:
الف – بسیار کم با فعالیت اصلی ترکیب می شود؛
ب – هنوز هم از اهمیت پایینی برخوردار است؛
ج – به طور طبیعی در طرح ها و برنامه های استراتژیک ظاهر نمی شود؛
د – اکثر مدیریت ها آن را فعالیت کم اهمیت می دانند؛
هـ – معمولاً در مورد موضوعات نامرتبط و ویژه فعالیت می کند؛
و – به طور معمول ، به عنوان بخشی از پروژه های سرمایه گذاری جدید، صادرات محصولات یا برنامه ها و طرح های تغییر سازمانی جدید به شمار نمی رود؛
ز – به عنوان سرمایه گذاری در نظر گرفته نمی شود؛ بلکه هزینه محسوب می شود؛
ح – تعداد کمی از مدیران تمایل به آشنایی بیشتر با فرایند های یادگیری دارند؛
ط – از دیدگاه مدیریت ، کارآموز که به درستی سازمان یافته ، هزینه می برد و پویایی سازمان را بهبود می بخشد؛ آموزش کارآموزی بدون برنامه ریزی، ارزان و بدون هزینه انجام می شود.
بدون شک سازمان های انگلیسی معروف به داشتن دیدگاه منفی نسبت به کارآموزی هستند؛ اما باید توجه داشت که نگرش های مشابهی در سراسر دیگر کشورها نیز وجود دارد. یکی از اصول اساسی درباره کارآموزی ، عبارت است از فرهنگ ، اقتصاد ، اجتماع و تجارب فردی ، سازمان یا جامعه که بر اساس آن ساخته شده است. اما هدف اصلی از کارآموزی ارتقا ، تغییر و گاهی اوقات بازگشتن ارزش ها و ارائه تجربیات جدید است. به این ترتیب ، چیزی که قبلاً ارزشمند بوده ، قدیمی می شود و کنار گذاشته می شود. روانی ، ما به طور طبیعی در برابر هرگونه تغییر یا نوسانی مقاومت نشان می دهیم و برای مقابله با آن ، برخی از مشکلات روانی را تجربه می کنیم.
فهرست :
مقدمه
فصل اول : آشنایی کلی با مکان کارآموزی
تاریخچه سازمان
نمودار سازمانی
نوع محصولات یا خدمات
شرح مختصری از فرآیند تولید
فصل دوم : ارزیابی سنجش های مرتبط با رشته علمی کارآموز
موقعیت رشته کارآموز در واحد صنعتی با بررسی جزئیات سازمانی رشته کارآموز در واحد صنعتی
بررسی شرح وظایف رشته کارآموز در واحد صنعتی
امور جاری در دست اقدام
برنامه آینده
سایر مواردی که توسط رشته مورد نظر در واحد صنعتی بکار میرود
سایر مواردی که توسط استاد کارآموزی مشخص میشوند
فصل سوم : آزمون آموختهها، نتایج و پیشنهادات
دانلود رایگان گزارش کارآموزی در شبکه بهداشت و درمان
فرستنده: لهیب النیران سماوی
حجم فایل: 24 کیلوبایت